12月20日下午，嘉興市糧食收儲有限公司于軍糧供應(yīng)站三樓會議室召開了全體員工大會，會議由公司總經(jīng)理許明珍主持。

    許總首先從儲備糧管理、文明單位創(chuàng)建、“四星級”糧庫評定、訂單糧食落實、軍糧供應(yīng)和安全工作六個方面，對公司今年工作進行了多角度、多層次、全方位的總結(jié)，并從推進市級文明單位創(chuàng)建、落實崗位雙向選擇實施辦法、做好“四星級”糧庫復(fù)評工作和繼續(xù)落實訂單糧食收購四個方面梳理了公司明年幾大工作重點。

    接著，沈巧林副總經(jīng)理宣讀了《員工工作崗位雙向選擇實施辦法》，并對實施時間、實施范圍，尤其是具體實施辦法中的幾個重點方面作了詳細解讀，全體員工展開討論并以舉手表決的方式，一致通過了該實施辦法。此次員工崗位雙向選擇是在以往工作崗位選擇的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實際和勞動法規(guī)有關(guān)規(guī)定進行的改革，即根據(jù)公司崗位職責(zé)要求和員工的身體素質(zhì)、勞動技能、工作態(tài)度及責(zé)任心、以往完成工作的數(shù)量及質(zhì)量、協(xié)調(diào)配合能力等綜合因素，在員工與部門雙方自愿的基礎(chǔ)上按照從優(yōu)和更合適原則選擇決定員工的工作崗位，員工的工作崗位與工資、獎金及有關(guān)補貼直接掛鉤。

    為做好這項工作，公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，從9月底開始，先后四次召開專題會議，討論改革方案，對實施辦法幾經(jīng)修改，旨在打破鐵飯碗、大鍋飯和干好干壞、干多干少一樣的思想，逐步實現(xiàn)“定崗選人、以崗定薪、選崗選薪”的公開透明的用人、分配機制和明責(zé)任、分級抓的管理機制。今后，公司將以此為支撐，進一步加大對各崗位的考核力度，規(guī)范每個員工的工作行為，提高工作效率，確保公司日常工作安全、有序運轉(zhuǎn)。

    大會期間，公司全體員工還認真貫徹學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟工作會議精神，重點領(lǐng)會了中央經(jīng)濟工作會議中“把切實保障國家糧食安全作為明年經(jīng)濟工作首要任務(wù)”的內(nèi)容，結(jié)合自身行業(yè)實際，進一步明確了公司明年的工作方向。

 

 

 

 

嘉興市糧食收儲有限公司

2013年12月23日