1月19日下午，市商務局（糧食局）局長張建生、副局長屈達貴、購銷調控處處長俞菊榮、監(jiān)督管理處處長謝樵鴻等領導蒞臨我司開展調研工作，并召開企業(yè)發(fā)展座談會，公司中層及以上領導參加。

     會上，市局領導首先闡明了本次會議的目的和總要求，然后由公司總經(jīng)理許明珍從黨建強、業(yè)務強、文化強、安全管理等方面著重匯報了公司去年所迎接的挑戰(zhàn)及攻堅克難所取得的成效，并簡述了公司2018年度的工作計劃和思路。隨后，與會人員依次從企業(yè)改革發(fā)展、公司黨建、新中心糧庫建設、倉儲管理規(guī)劃、人才隊伍建設、制度的修訂與完善等方面提出了自己的看法和建議。大家暢所欲言，目的明確，齊心為公司發(fā)展捋順思路。

    市局領導對公司一年來所作出的努力和取得的成果給予充分肯定，并要求公司要堅持黨管干部，管好資產(chǎn)，不斷加強領導班子建設，堅持民主集中制，“三重一大”必須經(jīng)集體討論決定，針對新情況拿出新舉措，團結協(xié)作，共同為公司謀發(fā)展。張局長聽了大家的發(fā)言后，要求公司年度各項工作要盡可能的細化，突出階段性要求，在去年“三強”的基礎上增加“班子強”為四強的發(fā)展思路，并強調：一是要“班子強”，班子強就是在座的各位要強，一個隊伍能不能打勝仗關鍵是看“領頭羊”，領導干部要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以身作則，帶動全體員工的積極性，推進公司進一步發(fā)展；二是要“黨建強”，堅持黨管干部，深入推進“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化，把十九大精神和紅船精神充分融入到工作的方方面面，堅持黨建與業(yè)務相結合，在業(yè)務中體現(xiàn)黨建，以黨建推動發(fā)展；三是要“業(yè)務強”，堅持以“四化”糧庫建設為目標，把工作標準化，不斷總結、優(yōu)化、提高，堅持學標準、找差距、補短板，通過上門學、請來講，以省公司為標桿，從部分超越到全面超越，建立研究團隊，加強與科研院所交流合作，不斷落實以技術儲糧的目標；四是要“文化強”，懂得傳承糧食人精神，通過給激勵、講紀律、有關愛的企業(yè)文化，引導干部職工多崗位、多技能鍛煉，把年輕人的激情激發(fā)出來，讓有能力的人能脫穎而出，通過不斷加強糧庫文化建設，增強年輕人對糧食工作的認同感，前景會無限大；五是加強安全工作，安全工作一點不可怕，只要工作扎實到位，是可防可控的，要求公司把安全管理工作標準化、科學化；六是堅持黨風廉政建設不放松，“八項”規(guī)定的精神是紅線，任何人、任何事沒有半點商量余地。

                                  

                                                                                                                                                                                                                         趙林輝

 

                                                                                                                                                                                                                       2018年1月22日