1月19日下午,市商務(wù)局(糧食局)局長張建生、副局長屈達(dá)貴、購銷調(diào)控處處長俞菊榮、監(jiān)督管理處處長謝樵鴻等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司開展調(diào)研工作,并召開企業(yè)發(fā)展座談會,公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)參加。
會上,市局領(lǐng)導(dǎo)首先闡明了本次會議的目的和總要求,然后由公司總經(jīng)理許明珍從黨建強(qiáng)、業(yè)務(wù)強(qiáng)、文化強(qiáng)、安全管理等方面著重匯報了公司去年所迎接的挑戰(zhàn)及攻堅(jiān)克難所取得的成效,并簡述了公司2018年度的工作計劃和思路。隨后,與會人員依次從企業(yè)改革發(fā)展、公司黨建、新中心糧庫建設(shè)、倉儲管理規(guī)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)、制度的修訂與完善等方面提出了自己的看法和建議。大家暢所欲言,目的明確,齊心為公司發(fā)展捋順?biāo)悸贰?/DIV>
市局領(lǐng)導(dǎo)對公司一年來所作出的努力和取得的成果給予充分肯定,并要求公司要堅(jiān)持黨管干部,管好資產(chǎn),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),堅(jiān)持民主集中制,“三重一大”必須經(jīng)集體討論決定,針對新情況拿出新舉措,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同為公司謀發(fā)展。張局長聽了大家的發(fā)言后,要求公司年度各項(xiàng)工作要盡可能的細(xì)化,突出階段性要求,在去年“三強(qiáng)”的基礎(chǔ)上增加“班子強(qiáng)”為四強(qiáng)的發(fā)展思路,并強(qiáng)調(diào):一是要“班子強(qiáng)”,班子強(qiáng)就是在座的各位要強(qiáng),一個隊(duì)伍能不能打勝仗關(guān)鍵是看“領(lǐng)頭羊”,領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,以身作則,帶動全體員工的積極性,推進(jìn)公司進(jìn)一步發(fā)展;二是要“黨建強(qiáng)”,堅(jiān)持黨管干部,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化制度化,把十九大精神和紅船精神充分融入到工作的方方面面,堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合,在業(yè)務(wù)中體現(xiàn)黨建,以黨建推動發(fā)展;三是要“業(yè)務(wù)強(qiáng)”,堅(jiān)持以“四化”糧庫建設(shè)為目標(biāo),把工作標(biāo)準(zhǔn)化,不斷總結(jié)、優(yōu)化、提高,堅(jiān)持學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、找差距、補(bǔ)短板,通過上門學(xué)、請來講,以省公司為標(biāo)桿,從部分超越到全面超越,建立研究團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)與科研院所交流合作,不斷落實(shí)以技術(shù)儲糧的目標(biāo);四是要“文化強(qiáng)”,懂得傳承糧食人精神,通過給激勵、講紀(jì)律、有關(guān)愛的企業(yè)文化,引導(dǎo)干部職工多崗位、多技能鍛煉,把年輕人的激情激發(fā)出來,讓有能力的人能脫穎而出,通過不斷加強(qiáng)糧庫文化建設(shè),增強(qiáng)年輕人對糧食工作的認(rèn)同感,前景會無限大;五是加強(qiáng)安全工作,安全工作一點(diǎn)不可怕,只要工作扎實(shí)到位,是可防可控的,要求公司把安全管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化;六是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松,“八項(xiàng)”規(guī)定的精神是紅線,任何人、任何事沒有半點(diǎn)商量余地。
趙林輝
2018年1月22日